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Suivre ce blog Administration Connexion + Créer mon blog La DUP du RSI AG La Délégation Unique du Personnel (DUP) d’une entreprise est une institution de représentants du personnel qui est constituée de membres du personnel élus par les salariés, cumulant, d’une part les attributions des Délégués du Personnel, d’autre part celles des membres du Comité d’Entreprise, sans pour autant les confondre. En d’autres termes, une seule et même équipe assume les fonctions de chaque instance, mais de façon distincte. Ce blog est dédié au fonctionnemnt de notre DUP Accueil Contact 14 sept. Le grand n'importe quoi Compte rendu de la réunion (avortée ) du CHSCT DU 30 juillet 2010 09 h 00 : arrivée de la délégation du personnel composée de - Mademoiselle Manuela LEON-PROSPER (membre du CHSCT) - Madame Marie-Claude MARIE-MAGDELAINE (Secrétaire du CHSCT) au réfectoire... Lire la suite 28 avr. Récapitulatif des textes agréés pour le RSI 1- L’accord relatif à la mise en oeuvre de la gestion des seniors dans le RSI, conclu le 10 décembre 2009, entre la Délégation Employeur du RSI et plusieurs organisations syndicales représentatives CFDT PSTE, CFTC et UNSA RSI CAD a été agréé par le Ministère... Lire la suite 1 avr. Peut-on obtenir le paiement des congés non pris et non reportés ? Tout salarié a le droit et l’obligation de prendre chaque année tous les congés payés qu’il a acquis, sous peine de les perdre. Mais un salarié en situation financière difficile ou qui se trouve face à une charge de travail importante peut souhaiter obtenir... Lire la suite 30 mars Formation professionnelle : délai de prévenance Lorsqu'un salarié est désigné pour participer à un jury d'examen ou de validation des acquis de l'expérience (VAE), l'employeur lui accorde une autorisation d'absence pour participer à ce jury sous réserve qu’il respecte un délai de prévenance (code du... Lire la suite 22 mars Mobilisation du 23 mars 2010 La Commission Exécutive Confédérale a décidé d’appeler à la mobilisation le 23 mars prochain sur la base des revendications FO. Vous pouvez télécharger sur le site www.snfocos.org le tract confédéral précisant nos positions quant à cette journée d’action.... Lire la suite 22 mars Elections professionnelles Par jugement en date du 5 février 2010, le Tribunal d’Instance de Meurthe et Moselle a rejeté la demande d’annulation des élections formulée par la CFDT, « Attendu qu’aucune disposition du Code du travail n’interdit à une confédération représentative... Lire la suite 22 mars Attention aux conditions de travail ! L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité de ses salariés (Code du travail , art. L. 4121-1). Et ses mesures doivent être effectives. Ainsi, si les conditions de travail se dégradent et que ces dernières... Lire la suite 16 mars Mobilité entre le régime général et le RSI Le dispositif de réciprocité est mis en place Le Comité exécutif de l'Ucanss, par décision du 10 février 2010, a validé le principe de réciprocité de la mobilité interrégime avec les organismes regroupés au sein du Régime Social des Indépendants. A compter... Lire la suite 14 mars Extraits du PV reunion CHSCT du 22/12/09 * La Direction prévoit d’instituer un Comité de Suivi qui aura pour objectif d’identifier ces risques sur les différents sites. Ce comité de suivi procédera à une évaluation des risques par type de poste et par Service afin de les recenser. Il assurera... Lire la suite 11 mars DP,CE,DS, CHSCT : quelles attributions ?... CE, DP, CHSCT, DS : Qui fait quoi ET comment travailler ensemble ? L’objet des différentes instances représentatives du personnel (IRP), tel que défini par le Code du Travail, peut entretenir une confusion sur le rôle et les prérogatives de chacune d’entre... Lire la suite 1 2 3 > >> Suivez-moi RSS Pages L'employeur doit tenir à jour et à disposition... Links Procès-verbal élections du CHSCT Quand les choses vont mal... Quand les choses vont mal (suite) Réunion DP/CE du 01/10/09 Réunion DP/CE du 01/10/09 (suite) Réunion DP/CE du 23/07/09 Réunion DP/CE du 25/06/09 Réunion DP/CE du 27/04/09 Réunion DP/CE du 27/11/09 Réunion DP/CE du 27/11/09 (suite) Réunion DP/CE du 28/05/09 Réunion DP/CE du 29/10/09 Réunion DP/CE du 29/10/09 (suite) Catégories Jurisprudence (7) Souffrance Au Travail (6) Chsct (5) Ce Et Dp (3) La Feuille Syndicale (3) Role Des Irp (2) Commissions (1) De Nous A Vous (1) Newsletter Abonnez-vous pour être averti des nouveaux articles publiés. Email Articles récents Le grand n'importe quoi Récapitulatif des textes agréés pou... Peut-on obtenir le paiement des con... Formation professionnelle : délai d... 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Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: OVER-BLOG.COM
Registry Domain ID: 112622266_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2019-01-25T18:11:54Z
Creation Date: 2004-02-25T19:51:07Z
Registry Expiry Date: 2020-02-25T19:51:07Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS0.PROCEAU.NET
Name Server: NS1.PROCEAU.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-09-19T03:46:21Z <<<

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NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
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registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
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SERVERS

  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =over-blog.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME over-blog.com

  CHANGED 2019-01-25

  CREATED 2004-02-25

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  NS0.PROCEAU.NET 83.243.21.30

  NS1.PROCEAU.NET 77.87.104.10

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